子育てに理解がある職場選びを

通常働く場合とは違い、ワーキングマザーの場合は、

子供がいるために急な発熱や、行事のために、

欠勤や早退などをしなくてはいけない場合があります。


特に乳児期の場合は、抵抗力が弱いために、

体調を崩してしまう事が頻繁・・・。


職場にお迎えコールがかかってくることも珍しくはありません。


保育園の行事などの場合や、

急な早退して子育てに理解がない職場の場合、

あからさまに嫌味を言われたり態度に出されることも。


私は幸いにも子育てに理解がある職場だったので、

お迎えコールがあっても、快く相対や欠勤をさせてくれました。


『子供が小さいころはお互い様』という言葉に、

何度励まされたことか・・・・。


同じ保育園に通うママ友は、

面接の際に子供がいるということを伝えたうえで、

採用されたにもかかわらずに、実際に働いてみると違って・・・


月に1～2度行事や子供の体調不良で、

欠勤や早退などを行ってしまったことで、

クビになってしまったようです。


ワーキングマザーとして働いて行く上で、

職場の子育てに関する理解は、必要不可欠です。


幾らあなたががんばったとしても、

職場が子育てに理解がない場合は、

働き続けることがとても難しいです。


中々子育てに理解がある企業も少ないですが、

諦めずに探していると、必ず見つかるはずです。