人気の商品が社割で買い物が出来ちゃう

私が勤務していたネットショップのでは、

新商品や人気商品が、通常の3割引きの、

社割で購入することが出来たんです。


社員ではなくてもパートでも、社割が使えるんです。


ファッション関係の仕事の場合には、

流行のファッションアイテムが、

流行のファッションアイテムを、社割でゲットできてしまいます。


社割の割引率は、そのショップによって違います。


仕事に関しては大変なこともあるかもしれませんが、

社割がある会社の場合には、

社割があるから仕事も頑張れるってありませんか？？？


特に子ども関係のもので、社割が利く場合には、

大いに社割を利用して買い物をしたいですね。


仕事探しをしている際に、社割ありと言う文字がある場合には、

狙い目ですよ！！！！


また社割の他にグループ会社の利用料金や、

買い物が割引になる会社もあります。


ただ社割に関しては、月に利用回数が限られている会社もありので、

有効に活用しましょう。


私は社割で他の人も分も、人気の商品を購入していました


余りにも人気が高い商品は、社割が利かないこともあるようですよ。


ファッション関係を扱うショップ・ネットショップのほとんどでは、

社割があるようですよ。


社割はファッション関係やネットショップ関係の、

最大のメリットですね。

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ヤクルトレディってどうなの？

託児所が完備されていて働きやすいイメージが強いヤクルトレディ。


中々預ける先が見つからない女性にとって、

託児所があるヤクルトレディは、とても魅力的ですね。


営業所に併設されているので、

わざわざ保育園に送って行ってから、

仕事に行くという手間がありません。


仕事が終わったらそのまま連れて帰る事が出来ます。


ただ基本給に完全歩合制なので、

それなりに売上げないと、収入が安定しないようです。


その為に知り合いにヤクルトを契約してもらっている人も、

結構多いようですよ。


また基本は自転車での移動なので、

雨の日や夏の日は、かなり大変です。


自転車に関しては普通の自転車は無料で貸してもらえるのですが、

電動自転車の場合は、別途レンタル料金がかかってしまうようです。


また配達をする際にガソリン代がかかってしまう場合には、

自腹で負担しなくてはいけないようです。


担当するエリアによっては、顧客数が違うので、

収入が変わってくることもあるようです。


ただ勤務時間は遅くても15時までの場合がほとんどなので、

子育てと両立しやすい環境です。


社交的な性格の人は、どんどん新規に顧客を獲得出来るので、

お勧めの職業かもしれませんね。


ヤクルトレディの仕事に関しては、絶対やめたほうが良いよと言う人と、

働きやすいという人に、はっきり分かれます。

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派遣の仕事のメリット

人材派遣の仕事のメリットは、

何と言ってもほかの仕事に比べて、時給が高いことです。


あくまでも派遣社員なので、

仕事では重要な部分を任せられないために、

責任が重い仕事は・・・と言う人にお勧めです。


単発と短期・長期の仕事があるのですが、

単発や短期の仕事の場合は、期間が短期間なので、

人間関係で悩む必要が有りません。


女性が多い職場では、どうしても人間関係が難しいですよね。


更に短期や単発の仕事の場合は、一つの仕事に固定されないために、

楽しみながら仕事を行うことが出来ます。


また予め出勤できる日にちを伝えておくことで、

あなたが出勤できない日には、他の人に仕事を振り分けてもらえるので、

園や学校の行事の時も安心です。


ワーキングマザーの場合は、行事の時に休みがとりにくいという部分が、

大きなデメリットですが、派遣会社の場合は、

そのような心配がいりません。


私も仕事が見つかるまでは派遣で働いていましたが、

出勤日に融通が利くために、働きやすかったですよ。


派遣で働いている人のうち、ワーキングマザーは、

全体の人数の半分位はいました。


ワーキングマザーとして色々と働いて来ましたが、

働いていた中で派遣の仕事は、

私の中で働きやすい環境の上位でした。

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看護師のメリット・デメリット

安定した仕事の看護師ですが、

意外なデメリットがあるって知っていましたか？


病院に来る子供たちは、当然何かしら病気の子供たちですね。


風邪だったり、感染性のある病気だったり・・・。


マスクをしていても病気を貰ってしまうということがあるようです。


またインフルエンザの予防接種時期なのどの様に、

患者が増える時期には、忙しくて休憩を取ることが出来ない場合も。


比較的夜勤の少ない外来の看護師の方が、

ワーキングマザーは多いのですが、

どうしても仕事がハードなために、辞めてしまう人も多いです。


その為に新しい人材が経験を重ねるまでに、

退社してしまった人の分の仕事も、カバーしなくてはいけません。


看護師は安定した職業ですが、育児との両立は結構ハードなようです。


私の周りにも数人の看護師がいますが、

しっかりとした休憩が無いまま、勤務することも少なくはないようです。


ただ看護師はどこ病院も不足気味のために、

看護師の資格を持っていると、仕事探しで困ることはありません。


また大きな病院の場合は、託児所も完備している所もあります。


何と言っても看護師としての経験を、

プライベートでも生かすことが出来るというのが、

看護師の資格の最大のメリットです。

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ネットショップの発送業務 メリット

私はしばらくの間ネットショップの発送業務を行っていましたが、

沢山のメリットがありましたよ。


一番のメリットは、流行の商品を社割で購入できる！！！


どうしても人気の商品は購入しようと思っても、

中々買いに行くことが出来なかったり、売切れてしまいますが、

入荷と同時にキープできるんです！！！


また入荷する商品が把握できるというのも、嬉しいですね。


ネットショップなので様々なものを扱っていたので、

楽しみながら仕事をすることが出来ました。


発送業務を行っていると、保育園のママが知らずに注文していたことも・・。

守秘義務があるので、本人には声を掛けませんでしたが・・・。


忙しいときは別ですが、比較的休憩を取りやすかったですよ。


ただネットショップによっては、随分と待遇が違いますが。


社割は使えないネットショップもあるようです。


最近流行の商品も扱っていたので、

現在どのような商品が流行っているのか、

知ることが出来るというのも大きなメリットですね。


働いている同僚は全員が主婦だったので、

子育てに理解がある人ばかりだったので、

随分助けられた面がありました。


ネットショップの発送業務は、私が働いてきた中で、

一番楽しみながら仕事が出来ました。

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ネットショップの発送業務の大変さ

ネットショップの発送は、

原則注文を受けてから、遅くても翌日までに発送しなくてはいけません。


例えば当日の発送予定の個数分を、

倉庫から出してきているのも関わらずに、商品が余ったら、

もう一度開封をして一つ一つ間違いがないかチェックします。


忙しいときに限ってどうしても間違えが起きやすいです。


大量にある出荷商品から、

間違って梱包している商品を見つけなくてはいけません。


また出荷数が少ないときには、

午前中で仕事が終わってしまうこともあるので、

収入が不安定な面がありました。


商品名が微妙に似ているものもあり、

似ている商品を間違えてしまわないように、

確実に梱包をしなくてはいけません。


ネットショップは新しく入荷する商品があれば、

ほとんど売れずに在庫が残っているものもあるので、

商品名を覚えるのも大変でした。


一世を風靡したビリーズブートキャンプも扱っていたために、

目の前に高く積まれたビリーの箱が、

梱包をしても中々減りません｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡


いかにスピーディに確実に梱包するかは、とても大変なことです。


ネットショップは様々な商品を扱っているので楽しい面もありますが、

大変な面も多いです。


時給もそれほど高いわけではありませんでした・・・。

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保険の外交員ってどうなの？？？

知り合いにも、保険の外交員がいましたがとても大変なようです。


月に何件以上は最低契約を取らなくてはいけなくて、

最低契約数を下回ってばかりいると、解雇になってしまうようです。


どうしても最低契約数に届かないために、

知人に依頼をして契約してもらっている人もいるほど。


私も何回か保険に入って欲しいとお願いされましたが、

すでに保険に入っていて、金銭的にも余裕がなかったので、

断っていましたが・・・・。


契約数を取ることが出来ずに、退職する人がとても多いです。


ハローワークに行くと、保険の外交員の勧誘をされることが多いですが、

優しい言葉で勧誘をされたので、働いてみたところ、

聞いた内容と違っていた・・・と言うことがあるようです。


保険の外交員の場合は、ﾎﾟｲﾝﾄさえつかめば、

新規の契約を順調に獲得することが出来るので、

やりがいがある仕事に様です。


月に決められたノルマさえクリアすることが出来たら、

子供の行事や体調不良でも、休みやすいようです。


保険の外交員の求人を見ていると、

『月に●万円の給料補償』と言う風に、

記載されているのを目にしますよね。


実際に保険の外交員の仕事をしていた人によると、

球路湯補償は初めのうちの数カ月だけの様です。

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正社員勤務のデメリット

収入が安定していることが、正社員の一番のメリットですが、

正社員にもさまざまなデメリットが沢山！！！


パートの場合は、子供の行事や体調不良によって、

早退や欠勤をすることが出来ますが、

正社員の場合は、頻繁に休むことも出来ません。


頻繁に休んでしまうと、パートの人などに、

白い目で見られてしまうことも・・・。


パートの場合は時給制ですが、

正社員の場合には、残業手当が出ないために、

働いても給料が変わらないことも・・・。


またパートの人は勤務時間が終了すると、

帰宅することが出来ますが、

正社員の場合は仕事が終わるまでは帰る事が出来ません。


正社員は仕事に関して様々な責任があるために、

パートの人が失敗した尻拭いを、行わなくてはいけません・・。


我が強いパートのおばちゃんを指導していかなくてはいけないのは、

とても大変なことです。


正社員は責任が重くなってしまう分、

それなりの給料を貰えるのかもしれませんね。


小さな子供がいる時期は、どうしても体調を崩してしまったり、

子供の行事で早退や欠勤をしなくてはいけないことがあるので、

正社員での勤務は避けたほうが無難です。


ある程度子育てが落ち着いてから正社員として、

働くことをお勧めします。

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正社員勤務のメリット

正社員のメリットは何と言っても、

様々な健康保険や様々な補償が付いているということですね。


また年に数回あるボーナスは、

正社員だからこその特典ですね。


ボーナスがあるからこそ頑張れる部分がありますね。


パートなどの様に不安定な職場ではなく、

仕事が途切れる心配がありません。


月給制の場合は、一定額の給料が補償されているので、

仕事が暇でも同じだけの給料をもらうことが出来ます。


またあなた自身資格を持っている場合には、

その資格を生かした仕事を行うことが出来ます。


同じように資格を持っていてもパート勤務の場合は、

携わることが出来る仕事にも限界がありますね。


責任を持った立場の仕事をしなくてはいけないので、

重要な部分を任されるために、

仕事に対してやりごたえを持つことが出来ます。


正社員として働いている時には、良い部分が分からずに、

退職した後に、正社員が様々な面で恵まれていたかということが、

実感する人も多いようです。


正社員は大変な面が多いですが、

それ以上に様々な面で優遇されているんですよ。


私は現在子供が小さいために、正社員で働くことが、

現実的には難しいですが、子供がもう少し大きくなったら、

正社員で働こうと思います。

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派遣の仕事のデメリット

比較的融通が利いて、時給が他の仕事に比べて、

高めな派遣での仕事にも、様々なデメリットがあります。


派遣の仕事は長期の仕事を除いては、

1日だけの単発の仕事と、短期の仕事があります。


その為に仕事が不安定と言うデメリットがあります。


一つの派遣会社に登録していた場合には、

どうしても仕事と仕事の間隔があいてしまうことがあります。


仕事の間隔があかないように、

複数の派遣会社に登録することをお勧めします。


派遣会社に登録している人は沢山いるので、

求人が出ても、すぐに決まってしまいます。


いつ仕事が入ったとの連絡が来るかわからない・・・。

仕事の予定だったのに、前日になって急きょ仕事が休みの連絡が、

届くということもありました。


その為に日程が立てにくいというデメリットもありました。


派遣会社によっては交通費が支給されない場合もあり、

交通費が支給されない場合には、実費で支払わなくてはいけません。


派遣の仕事の場合は、通常勤務している人のサポート的な仕事しか、

任されないことも多く、やりごたえにかけてしまう場合もあるようです。


派遣会社の仕事は、働き方によってはメリットもありますが、

同時にデメリットもあるということを知っておきましょう。

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シフト制の仕事のメリット・デメリット

シフト制の仕事は、

あらかじめ子供の行事などがある場合に、

その日には仕事を休むことが出来ます。


その為に子供の行事でも、休みにくい・・・

ワーキングマザー特有の悩みを、解消することが出来ます。


ただシフト制の仕事の場合には、

月に何度か日曜出勤があるので、

日曜日に子供を見てくれる人がいなければ無理です。


もしシフトを組んだ後に、

直前になってから交代してもらおうと思っても、

予定を入れてしまっている人が殆どです。


シフトを組んだ後に都合が悪くなってしまった場合には、

自分で代わりに出勤してくれる人を探さなくてはいけません。


連休を取ってどこかに出かけたい場合でも、

中々連休を取りにくい雰囲気もあるようです。


シフト制以外の仕事のほうが、お互いに気を使ったり、

変わりに出勤してくれる人を探さなくても良いので、精神的に楽です。


折角休み気分の人に、頼むのって気が引けますね。


シフト制の仕事は、サービス業の仕事に多いです。


また世の中で連休中の時は、仕事が忙しく子供とも出かけたいために、

欠勤を希望する人が多いので、

先着順だったり、じゃんけんで決めなくてはいけません。


小さな子供がいる場合には、シフト制の仕事のほうが良い面もあり、

大変な面もあるということを知っておきたいですね。

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ポスティングスタッフってどうなの？？？

ポスティングスタッフは、複数の会社に登録をして、

まとめてポスティングしている人が多いようです。


ただ単価がとにかく安いので、たくさんポスティングをしないと、

収入につながってくれません。


最近ではポスティング禁止のマンションも多く、

中々ポスティングが進まないことがあります。


ただポスティングスタッフの場合には、

登録制なので、不採用になることがありません。


複数の会社に登録をして、いかに効率よくポスティングできるかですね。


ただ少しでも多くの種類のポスティングをしたら、

収入につながってくるのですが、

その分配布物の重さもアップしてしまい、肩こりに悩まされてしまいます。


ポスティングの仕事は月に1万円稼げたら、良い方らしいですよ。


ポスティングの仕事は、子供と一緒に行うことが出来るので、

預かってもらえる先が無くても、安心して行うことが出来ます。


ベビーカーを押しながらポスティングしている人も、

結構見かけますよ。


ポスティングの仕事は、副業として行うことをお勧めします。


ポスティングの仕事は、割が合わないので初めても、

長続きしない場合がとても多いです。


比較的単価が高めのポスティングの場合は、

辞める人も少ないために、あまり求人が出ないようです。

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自営の手伝いメリット・デメリット

自営の手伝いと言うと、融通が利いて働き女性にとっては、

羨ましいですよね。


私の知り合いに御主人の実家の家業を、

手伝っている人がいるのですが・・・・。


その人の場合はファミリー会社なので、

姑さんや舅さんと毎日職場で顔を合わせなくてはいけません。


売り上げが悪いと、従業員の給料を下げることが出来ないために、

自分達の給料を下げなくてはいけません。


またほかの従業員を雇うよりは、人件費で安いために、

産後半年くらいからわが子を連れて出勤していました。


働きに出ていた私からすると、

熱があっても連れて行って休ませておくことが出来るので、

羨ましいと思っていました・・・・。


でも色々と話を聞いてみると、自営の手伝いは私たちが思っているよりも、

大変なんだ・・・と日々思ってしまいます。


仕事が長引きそうなときには、一度保育園に迎えに行って、

会社に連れてきて仕事をすることが出来るというのは、

自営業の手伝いだからこそ、出来る事ですね。


もし保育園に入所することが出来なくても、

会社に連れて行って仕事が出来るという面でも、

自営の手伝いはメリットですね。


また保育園の行事の際には、働きに出ている場合よりも、

行きやすいと言うこともあります。

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在宅ワークって本当に稼げるの？？

在宅ワークをしたいんだけど、

本当に稼げるのか疑問ですよね。


在宅ワークにはＳＯＨＯと言われている、

ライティング・データ収集・ブログ開設など、

様々な仕事があります。


このような仕事は、会社によって単価が違いますが、

大体相場としてライティングの仕事は、

500文字で100円と言われています。


在宅ワークに関しては、

出来や納品数によって単価がアップすることもあるために、

確実に内職をするよりは、稼ぐことが出来ます。


頑張れば頑張るほど収入がアップするために、

月に2～3万円は稼ぐことが出来ます。


更に納品数を増やすことで、付くに5万円以上稼ぐことも出来るんですよ。


契約する会社によっては、仕事が回ってくるまでに、

期間が空いてしまう場合があるために、

複数の会社と契約をして、間をあけないようにするのがポイントです。


間が空いてしまうと、その分収入が減ってしまいます。


小さな子供がいる場合には、子供がいても働くことが出来て、

ある程度の収入が得られるので、在宅ワークがお勧めです。


単価がアップすると、働きに出た時の収入と、

さほど変わらないほどの収入を得ることが出来ます。


在宅ワークに関しては様々な職種があるので、

自分に合った職種の在宅ワークで、収入を得てみましょう。

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内職のデメリット

内職は手間がかかる割には、単価が安いという部分が、

一番のデメリットですね。


一つ当たりの単価が1円以下の場合も珍しくは無く、

1日必死に働いていても、月の収入は1万円を超すと良い方です。


細かい作業が多いために、肩こりに悩まされる人も多いようです。


また仕事の内容によっては、

材料を保管する必要があり、材料を保管する場所も必要になります。


最近では内職を希望する人がとても多いために、

中々仕事がみつからいこともあるようです。


小さな子供がいる場合には、細かい仕事の場合邪魔されてしまい、

中々仕事がはかどらないというデメリットもあるようです。


私も以前は内職を行っていましたが、

毎日必死に働いても、月に1万円を超すのがやっとでした。


もともと肩こりもちだった私ですが、

慢性的な肩こりに悩まされてしまう様に・・・。


私の場合は集中力が続かなかったために、

中々仕事がはかどりませんでした。


実家の両親が遊びに来た際には、

手伝ってくれましたが、割に合わない仕事だったために、

すぐにやめてしまいました。


納期がある仕事の場合は、何としてでも納期に間に合わせなくてはいけません。


最近は内職ではなく、パソコンがあればできるＳＯＨＯと言う仕事が、

内職よりもはるかに単価が高いので、注目を浴びています。

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内職のメリット

内職のメリットは、小さな子供がいても、

自宅で仕事をすることが出来るという事ですね。


乳児期の場合は、どうしても保育園に預けるのに、

気が引けてしまいますが、

内職なら保育園に預けなくても、大丈夫！！！


時給制の仕事の場合は、忙しいときも比較的暇な時も、

時給は変わりません・・・。


内職の場合は、頑張ったら頑張った分だけ収入につながり、

やりごたえがあります・・・・。


内職は同じ仕事ばかりではなく、

色々な仕事があるので、楽しみながら仕事をすることが出来ます。


少し細かいという部分ではデメリットですが、

細かい作業が好きな人には、お勧めの仕事です。


働きに出ているわけではないので、

自分の好きな時間に仕事が出来るというのも、大きなメリットですね。


開いた時間を有効活用できるなんて( ＾ω＾ )


内職は誰にでもできるような仕事ばかりなので、

経験や資格が無くても、誰でも行うことが出来ます。


どうしても資格がないと仕事探しで不利になってしまいますが、

内職では資格が無くても一切に不利にはなりません。


年齢が高くなってくると、中々仕事が見つかりませんが、

内職は年齢を問いません(・∀・)


デメリットがある内職ですが、働き方によっては、

内職もメリットが沢山です。

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ショップ店員の意外な苦労

ショップ店員は、その店の顔なので色々と苦労点があるようです。


ショップ店員は自分のショップで販売している洋服を、

上手く着こなさなくてはいけません・・・。


貴方が着こなしているファッションアイテムを見て、

お客さんも同じものが欲しいと思うような、

着こなしをしなくてはいけません・・・。


現在流行っているファッションを、

しっかりと取り入れなくてはいけないために、

日々流行の勉強をしなくてはいけないようです。


御洒落が好きな人に関しては、

流行を勉強することは苦にならないかもしれませんね。


ショップに買い物に来る客の中には、

理不尽な客もいますが、そんな客にも笑顔で対応しなくてはいけません。


中には基本給+歩合制のショップもあり、

少しでも売り上げをアップさせなければ、

給料にも影響を及ぼしてしまう場合も・・・。


ショップによっては、シフト制で最小限の人数で、

配置されていることもあるために、

休憩が中々取れない場合があるようです。


他のショップよりもいかに客を呼び寄せることが出来るかも、

自分なりに考えなくては言えません。


御洒落が好きな女性の場合は、

お洒落なママの着こなしとして、色々とアピール出来たら良いですね。


ショップの店員は華やかな面もありますが、

苦労点も多いようです。

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新商品やセール情報が分かる

接客業の最大のメリットは、新用品やセールの情報を、

いち早く知ることが出来るということではないでしょうか？


セールの情報を知ることが出来るので、

セールまでには、買い物を控えるようにできますね。


また新商品に関しても、自分もほしかった場合には、

先にお取り置きをすることが出来るので、

人気商品も確実に購入することが出来ます。


新商品に関する情報は、1カ月先から数か月先まで知ることが出来ます。


特にブランド物の場合には、セール情報が嬉しいですね。


ただセール時期は、とても忙しいために、

その時期は残業が多かったり、子供の行事があっても、

休みにくいというデメリットもあります。


特にセール初日はかなりの客が来るために、

総出で出勤する場合もあるようです。


セールの前日にも、値札の付け替えなどもあるために、

セール開始前後はかなり忙しいようです。


セール前後の忙しさを除いては、

ショップの店員は、やりごたえのある仕事の様です。


人気のショップでは求人募集をしても、

すぐに決まってしまうことが多い様なので、

気になるショップがある場合には、こまめに求人チェックをしてくださいね。


人と接することが好きな人は、ぜひショップの店員がお勧めです。

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休日は平日多い

サービス業は休日が忙しいので、

どうしても休日は休みにくいことが多いようです。


その為に仕事が休みなのは平日が多く、折角の週末も

子供とゆっくり過ごすということはできないようです。


保育園に子供が通っている時期は、

自分の仕事が休みの日に、子供もや保育園をお休みして、

ゆっくりと過ごすことが出来ますよね。


しかし学校に通う様になると休ませられませんね。


サービス業に関しては、交代で週末出勤の場合や、

週末出勤は基本で、平日に休む勤務体制など、

色々な勤務体制があります。


平日が仕事が休みの場合は、色々と用事を足すことが出来るのは便利ですが、

家族とゆっくり過ごす時間が減ってしまうのは、

週末出勤のデメリットですね。


平日が休みの場合には、いかにうまく子供との時間を、

作っていくかが難しい様ですね。


同じサービス業でも、休日が休みのお店もあるので、

サービス業で働こうと思った際には、

週末が休みのお店を探してみるのも良いかもしれませんね。


娘が通う保育園には、通常平日が休みのお店なのですが、

無理を言って週末休みに、変更してもらっている人もいましたよ。


またサービス業の場合は、土日休みなどの様に、

休みを1日以上とることが難しいようです。

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接客業はどんな客にも笑顔で・・・

買い物に来るお客さんは、様々な人がいます。


中には自己中は買い物客や、理不尽な言いがかりをつけてくる買い物客など、

様々な買い物客に対して、どんなに腹が立っても、

笑顔で接しなくてはいけません・・・。


少しでも不機嫌な顔をしようものなら、

ムッとした態度に関して、クレームを付けられます。


私はあるスーパーで働き始めた時、

採用後一定期間は「見習い」とネームプレートの横に、

プレートを付けなくてはいけませんでした。


そのプレートを見てあえてバカにするような態度を取ったり、

横柄な態度をする買い物客もいました。


小さなことに関してあまり気にしすぎても仕方がないので、

割り切りながら接客をすることが大切です。


今は接客業で働いてはいないのですが、

買い物に行くと、色々な客がいて大変だなと思うことがあります。


どんな客にも笑顔で接するということは、

簡単そうで意外と難しいことです。


スーパーで働いていた時には、同僚とどんな客に対しても、

笑顔で接しなくてはいけないことの不満や愚痴を、

休憩中に話していました。


どんな客にも笑顔で接しなくてはいけないことに対して、

我慢できずに退職してしまう人もいました。


あなたはどのような客にも笑顔で接する自信がありますか？

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我が子と通う保育園では勤務できない

保育士で勤務する際には、わが子が通っている保育園では、

勤務できない場合があります。


どうして子供が通う保育園で働けないのかと言うと・・・。


自分の母親が保育園で働くとなると、

乳児期の場合は、母親が保育士と言うことが分からないので、

どうしても甘えたくなってしまいます。


子供の精神状態を考えて、

子供が通う保育園で働くことが出来ない場合があります。


どんなにあなたが平等に接しているつもりでも、

他の保護者から見ると、保育士の貌ではなく、

我が子に接するときは母親の貌になっていると思われてしまいます。


その為に特に採用を控えている場合ではなくても、

保護者としての居心地の悪さから、

あえてわが子が働く保育園で働かない人が多いです。


あなたは保護者同士の付き合いをしたくても、

保護者からすると、保育士と保護者の付き合いになってしまいます。


どんなにあなたが保育士と母親の立場を割り切っていても、

保護者の目は結構シビアです。


あえてわが子が通う保育園で働かなくても、

近所の保育園で保育士を募集している保育園があるはずです。


実際にわが子が通う保育園で働いたことがある人に話を聞いてみると、

結構ほかの保護者との関係が難しかったようです。

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子育ての経験を役立てられる保育士

保育士で働くうえでは、実際に経験した子育てが、

とても役立ちます。


園児と接していると、学校では習わなかった場面や、

様々なことが起こってしまいます。


そんな時には実際に子育てで経験したことが役立ち、

迅速に対応することが出来ます。


どうしても子供がいるというと、仕事探しで不利になってしまいますが、

保育士に限っては子供がいるということが、

逆に有利になる場合が殆どです。


実際に子育てをした経験が無く、長年保育士として働いている、

ベテランの保育士でも、実際に子育てを経験してきた人には、

勝てない面があります。


自分の子育ての経験を生かしながら仕事が出来る職業って、

中々ありませんよね。


特にわが子と同じような年齢のクラスを持った場合には、

自分の子どもに置き換えて対応をすることが出来るので、

きめ細やかな保育を行うことが出来ます。


保護者から頼りにされる保育士は、

勤務年数だけでは無なく、若くても実際に子育てをして、

親の立場にもなることが出来る保育士です。


保育士として働いている、子育て中の女性は結構多いですよ。


まだ保育士の資格を持っていない人でも、

これから取得を目指して頑張って、

自分の子育てに関する経験を生かしてみませんか？

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保育士はしっかりとした休憩が無い

どこの保育園の保育士の人数がギリギリです。


通常会社であれば、昼休みがありますが、

保育士に限っては休憩がありません。


給食を食べている時には、園児と一緒に食べて、

園児に気を配りながら食事をします。


乳児の場合には、お昼寝の時間がありますが、

お昼寝中はお帳面を記入したり、

寝付けない子供を寝かしつけたり・・・。


私が休憩をいつしているのか聞いてみると、

1日で30分休憩を取れたら良い方だと言っていました。


保育士の仕事は体力勝負の面があります。


幼児クラスになると、お昼寝の時間が無くなってしまうために、

ほとんど休憩が取れないようです。


保育士曰く馴れらしいですよ。


休憩が取れないことに慣れてしまったら、

結構苦痛にならないものらしいです。


休憩が無いながらにも、いかに園児と保育時間を楽しむかが、

保育士の課題の様です。


子供と楽しく過ごすことで、毎日の勤務時間が、

あっという間に終わってしまうそうです。


勤務中の休憩時間がない分、勤務時間の8時間労働は、

厳守されている保育園が多いです。


行事の時期になると例外ですが・・・。


休憩が無いと辛いと感じる人もいるかもしれませんが、

その分園児と触れ合うことが出来、

充実した仕事をすることが出来ます。

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辛い仕事も園児に救われる

保育士として働いていると、

自分が思うような保育が出来なくて悩んだり、

辛いことや悩んでしまうことが出てきます。


そんな時に園児の笑顔を見ていると、

随分救われることがあります。


子供の笑顔って、どんなものにも勝てない、

凄いパワーがありますね。


例えばピアノがうまく弾けなくて悩んでいた時、

『先生ピアノ上手だね』『ピアノ頑張っているね』と、

年中くらいになると、言ってくれるようになります。


次女の担任も新任の先生だったのですが、

女の子の園児たちが、優しい言葉をかけてくれたので、

自分自身に自信を無くした時に、救われたそうです。


その他にも、母親と立場と保育士の立場で、

保育に関して悩んでいる時も、園児たちはしっかりと支えてくれます。


特に言葉や行動を起こしてくれなくても、

周りに園児たちがいてくれるだけで、救われます。


沢山の園児に助けられて仕事をできるというのは、

保育士だけの特典ですね。


毎日成長している園児を見ていると、

少しの事でも悩んでいるのが、バカバカしくなります。


保育士は大変なだけというイメージがありますが、

大変なことが多い分、園児に助けられるという、

良い面も色々あるんですよ。

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園児に教えられることも

園児を見ていると、色々と教えられることがあります。


小さな子供たちでも、保育士が介入しなくても、

自分達で問題を解決しようとしているのを見ていると、

子供たちの成長を気づかされますね。


運動会などの行事に関しては、

初めはできなかった子供たちも、練習を重ねるごとに、

出来るようになる子供も・・・・。


中には練習で一度も成功していなかった子供が、

当日になって初めて成功する場合も。


このような園児を見ていると、

初めからできないとあきらめてしまうのではなく、

あきらめないことの大切さを教えられますね。


子供たちは私たち大人に関して、

何かを教えようと思っておこなっているわけではなく、

無意識のうちに色々と教えてくれます。


保育士をしている女性に聞いてみると、

子供たちから教えられることが、たくさんあるとどの人も言っています。


普段の園児たちの行動を見ながら、

保育の方法について学ぶこともあります。


保育士に関しては、子供に成長させてもらっている面もあるようですよ。


保育士をしていないと、仕事中子供に何かを教えてもらっているということは、

味わうことが出来ません。


保育士は辛いというイメージが強いかもしれませんが、

辛いだけではなく保育士だからこそのメリットもあります。

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行事時期は残業が当たり前

行事の前になると、保育士は残業が当たり前になります。


行事で使う道具をそろえたり、

園児が作った作品を、アレンジしたり・・・・。


運動会や発表会前になると、どの演目をしようか、

色々と考えなくてはいけないために、

帰宅後も考えることが出てきます。


行事で使う道具は人数分作成しなくてはいけないために、

随分遅くまで残業をしなくてはいけません。


年長クラスになってくると、

ある程度は自分のものを自分たちで作ることが出来ますが、

年長になるとそれなりの出来を求められます。


ただ残業と言うと、大変なイメージがありますが、

確かに大変な部分もありますが、

それ以上に園児の喜んだ顔を思い浮かべると、苦にもならないようです。


特にギリギリの人数の保育士しかいない場合には、

ひとり分の負担がどうしても大きくなってしまいます。


ただ子供がいる場合には残業が出来る時間も限られてしまうために、

自宅に持ち帰り、わが子が寝た後に、

行事で使う道具を作る人もいるようです。


子供がいるからこそ、自分の子どもだったらということを考えて、

色々と工夫をすることが出来ますね。


子供がいると時間に融通が利かないこともあるので、

クラス担任ではなく、クラス編成で担任を補佐する、

副担任に配置されることもあるようです。

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時給が高い派遣社員

派遣会社に登録をして働いた方が、

パートで働くよりも時給が高いって知っていましたか？


私の住んでいる地域では、パートの場合相場は800円ですが、

派遣の場合は、時給900円の仕事が沢山Σ(ﾟ◇ﾟ；)


時給で100円違うということは、1日で500円以上は違い、

月にすると1万円は収入で違いが出てきます。


1万円の差は大きいですよね。


派遣会社によって同じ仕事でも、時給が違う場合があるので、

時給面や諸手当の面を見比べて、

一番条件が良い派遣会社で登録をしましょう。


派遣の場合には、あらかじめ休みたい日にちを、

担当者に伝えておくだけで、他の人に振り替えてもらうことが出来るので、

子供の行事にも安心して出席することが出来ます。


派遣会社に登録している人は、たくさんいるために変わりに、

出勤してくれる人もいるというわけです。


派遣会社は短期間のものが多いので、

複数の派遣会社に登録をして、出来るだけ仕事の間をあけないように、

工夫をすることをお勧めします。


私の場合土日祝日休みで、9時から4時までの勤務で、

月に10万円以上は派遣で稼いでいました。


派遣会社ではワーキングマザーもたくさん働いています。


安定したパートの仕事が見つかるまでのつなぎでも、

派遣で働いてみることをお勧めします。

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託児所完備のヤクルトレディ

働きたくても預ける先が無くて、

仕事が出来ないという人って多いですよね。


そこでお勧めしたいのが、ヤクルトレディ。


働いている人のほとんどが、小さな子供がいる女性で、

ヤクルトレディに関しては、

子供がいることがマイナスにはなりません。


更にうれしいことに託児所完備です（　＾ω＾）


通常託児所に預けた場合は、結構な金額になってしまいますが、

ヤクルトの託児所の場合は、

激安で利用することが出来ます。


勤務時間も比較的短時間で、融通も聞くために、

ワーキングマザーには人気の職業です。


中には託児所完備と言うことで、

保育園の入所が決まるまでの、つなぎでヤクルトレディとして、

働いている人も多いようです。


私も息子が待機児童になってしまったときには、

真っ先にヤクルトレディを考えました。


同じ境遇の同僚ばかりなので、

仕事の悩みに限らず、精神的な面でもサポートしてもらうことが出来ます。


ヤクルトは結構いろいろな支店があるので、

貴方の住んでいる近くにも、支店があるかもしれませんよ。


近くのヤクルトの支店は、インターネットで調べることが出来るので、

一度調べてみてくださいね。


勤務時間が短いために、家事と育児の両立も出来ます。


自転車を使って配達をするので、

ダイエット効果も得られますよ(ﾟ∀ﾟ)

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子供服関係の販売員

子供がいる女性の場合は、子供服を購入しに行った際に、

実際に自分にも子供がいる人の店員さんは、

言葉に説得力がありますよね。


同じ店員でも子供がいる人のほうが、

お客さんにウケが良いために、

あえて現役のママを採用するところが増えて来ています。


子供がいるということはどうしてもマイナスになりがちですが、

子供服関係の販売員の場合には、

子供がいるということがプラスになってくれます。


自分でも子供服を選んだ経験があるので、

面接でも自分の知識を伝えることで、

資格を持っている場合と同じように有利になります。


マニュアルではわからない、実際に子育て中の母親では無ければ、

分からない部分も結構多いですよね。


お客さんに質問をされても、しっかりと答えることが出来るのは、

子育て中の貴方です！！！！


子供服関係の販売員で子育て中の女性は、とても多いです。


私は息子を保育園に預けているのですが、

子供服関係の仕事をしている人が、何人かいます。


中には子供がいる人優遇！！！！と言う求人も。


好きな子供服ブランドがある人は、

そのブランドの販売員の求人が無いか、

こまめにチェックしてみましょう。


ただ土日が出勤できる人と言う、条件付きの求人もあるので、

仕事が何曜日が休みか確認をしてから、

応募する様にしましょう。

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ベビー用品関係の仕事

ベビー用品を扱う企業では、実際にベビー用品を使ったことがある、

ワーキングマザーをあえて採用するケースが多いです。


説明書にもいろいろと記載されているのですが、

どうしても説明書に記載されているだけでは、

購入を考えている人にわからない部分もあります。


そんな時に自分も使ったことがある女性の場合は、

説明書よりも説得力のある説明で、

お客さんに商品を薦めることが出来ます。


また新商品を開発する際にも、

経験をもとに『こうした方が使いやすい・・』など、

より満足のいく商品を開発することが出来ます。


ベビー用品に関しては実際に使ってみないと、

マイナスな面が分かりません・・・・。


ベビー用品を扱う企業では、ほとんどが女性です。


ワーキングマザーにも理解を示してくれる企業もあり、

子供がいることがマイナスにはならない、数少ない業種です。


ベビー用品関係の仕事は、実際に使ったことがあることで、

ちょっとした使う際のコツなども、

お客さんにアドバイスが出来るので、販売員としても需要が高いです。


ベビー用品を扱い企業は、同じようにワーキングマザーが多いので、

雰囲気的にも働きやすいようです。


大手のベビー用品を扱う企業の場合は、

託児所がある企業もあるようです。

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需要が高い保育士

待機児童が問題視されている中で、特に保育士は需要が高いです。


預ける側にとっては、独身のベテラン保育士よりも、

実際に子育て経験がある保育士のほうが、

質問に関して説得力がります。


どうしても困っていることは、自分自身に経験がないと、

アドバイスをしても、上手く相手に届きませんね。


子育ての経験は、保育士にとってはとてもポイントが高く、

子育て経験があるということで、

優先して採用している所もあるほどです。


また認可保育園と無認可保育園では随分違いますが、

認可保育園の場合には、手当てが充実していて、

行事の時以外は残業もあまりないようです。


ワーキングマザーの中には、結構保育士さんが多いんですよ。


自分に子育て経験があるからこそ、保護者の気持ちを、

理解してあげられる部分もありますね。


保育士はどの園でも不足気味なので、

保育士免許を取得しておくと、仕事探しで苦労することはありません。


最近は通信教育でも、保育士免許を取得することが出来るので、

是非子育てをしながら保育士資格を取得してみませんか？


幼稚園教諭よりも、保育士のほうが不足気味です。

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オークション出品で家計の足しに

インターネットオークションで収入を得てみませんか？


サイズアウトした衣類や、問屋や激安ショップで商品を購入し、

インターネットオークションに出品するだけです。


特にセールで購入したブランド物は、

購入価格よりも高値で落札してもらえる確率が大きいです。


オークション出品はあくまでも、本職の足りない分の収入を、

オークションで得た収入で賄う副収入向けです。


月に1万円以上は収入を得ることが出来るので、

内職に比べても出品さえしてしまえば、

後は落札されるのを待つだけなので、簡単です。


オークションに出品するというと、

どうしても難しく考えてしまいますが、

専門的な知識は必要がないので、誰でも出品する事が出来ます。


フリマでも掘り出し物を見つけて、

どんどんオークションに出品してみませんか？


私も色々と出品しているのですが、

最高で月に3万円収入を得たことがあります。


我が子が寝た後にまとめて出品することも出来るので、

子供が小さくて預けることが出来なくても、

安心して収入が得られます。


初めのころは商品説明や写真撮影のポイントなど、

分からないために落札金額が上がらない事も・・・。


次第にポイントが分かってくるために、

自然と落札金額もアップしていきます。

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ポスティングスタッフ

不採用が無いのがポスティングスタッフ。


チラシをポストに入れている事が仕事なのですが、

単価がとても安いために、枚数を多くポスティングしなくては、

収入が得られません。


ポスティングの仕事は、初めは大変かもしれませんが、

コツをつかむことで、スピードアップさせることが出来るので、

収入もアップさせることが出来ます。


数社のポスティングスタッフに登録をし、

１度に複数のチラシをまとめて、

ポスティングしていくという人もいます。


ポスティングの場合は、ノルマは無く出来高制なので、

子供が急に体調を崩してしまっても、

融通を利かせることが出来ます。


中には子供を同伴でポスティングできる会社もあるので、

子供をまだ保育園に預けることが出来ない人も、

安心して仕事をすることが出来ます。


どうしても子供がいるということで、何社も不採用になってしまうと、

面接をすることがトラウマになってしまいませんか？


ポスティングスタッフなら、貴方のほうから条件が合わずに、

断ることがあっても、不採用になることはほとんどありません。


私の周りでもポスティングを行っているママ友がいますが、

面接を受けて不採用になったことがあるという話は、

聞いたことがありません・・・。

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コツコツとデーター収集

インターネットを使って決められた事柄について、

データーを収集する仕事です。


単価が1件5円前後と低価格のために、

少しでも多くのデーターを集めるようにしましょう。


インターネットを使い、検索などをしながらデータを集めるために、

コツさえつかめたらその分データーも多く収集することが出来ます。


ある業種の企業メールアドレスを収集したり、

観光スポットのデーター収集など・・・・。


その案件によって収集する内容は随分と違ってきます。


気を付けなければいけないのが、

知らず知らずのうちに、法に触れてしまう様なことを、

してしまわないことです。


初めは企業のデーター収集だったはずなのに、

徐々に当初の仕事内容とは違ってくることも・・・。


私も以前データー収集の仕事をしていましたが、

初めのころは中々手間取ってしまいましたが、

コツをつかむと、結構データを集めることが出来ました。


収集するデーターのジャンルによっては、

自分に役立つジャンルのものがあって、

楽しみながらデーター収集をすることが出来ました。


インターネットでデータ収集の仕事の求人が、

アップされているので、チェックしてみてくださいね。


収集するジャンルは様々なものがあるので、

是非自分に合ったテーター収集の仕事を見つけてくださいね。

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何かアピールできることを探そう

どうしても不利になってしまいがちなワーキングマザー。


そこで、少しでも状況を良くするためにも、

何か自分自身アピールできるポイントを見つけましょう。


ワーキングマザーを積極的に採用している企業でも、

アピールする部分が無ければ、

どうしても採用されるのは難しいです。


まじめさをアピールする人もいますが、

自分自身でまじめさをアピールする人の中には、

実際には一般的な真面目さだったりするんです


そのためにまじめさはあまりプラスポイントにならないかもしれません。


まじめさをアピールしてしまうと、

結構突っ込まれる事が多く、しどろもどろになる場合も｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡


例えばピッキング関係の仕事の場合は、

手先が器用なことを、アピールしてみるのも効果的です。


ただアピールポイントは、その仕事に関することで、

全く関係のないことをｱﾋﾟｰﾙしてもあまり意味がないことも・・・。


自分のアピールできるポイントって、

探そうと思っても中々見つからないものですよね(((( ;ﾟдﾟ))))


例えば好きなことや得意なことがあったら、

それをアピールしてみませんか？？？？


どんな事でもとりあえずは、アピールできることを探してみましょう。


希望の職種にあまり関係のないようなことでも、

少し強引気味に結び付けてみませんか？

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資格を取得してみよう

やっぱり資格を持っていたら就職活動に有利です（＾ω＾）


全く資格がない人よりも、何かしらの資格を持っていたほうが、

有利度がまったく違ってきます。


ただ就職活動の際には、本格的に学校に通うとなると、

費用面や時間面でどうしても不可能になってしまいますね。


最近では通信教育で、資格取得が出来たり、

簡単に資格が取得できるものも色々とあります。


まずは自分自身どの様な職種に就きたいか、

しっかりと決めたうえで、その仕事に少しでも役立ちそうな資格を、

頑張って取得してみませんか？


パソコン関係の資格は、

自治体の中には無料講習を行なっているところもあり、

上手く無料講習を活用して、パソコンの資格を取得してみませんか？


資格の中にはとても簡単に取得することが出来る資格もあります


資格のイメージと言うと、どうしても難しいというイメージがありますが、

中にはとても合格率が高い取得もあります。


事務系の仕事の場合は、パソコンや簿記の資格は、

取得しておくと、就職活動の際にとても役立ちます。


子育てをしながら取得できる資格も色々ありますよ。


私の場合これと言って資格を持っていなかったために、

就職活動の場合はとても大変でした（；＞＜）


少しでも就職活動で有利になるためにも、

資格取得を目指してみませんか？

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時給よりも勤務内容を優先しよう

仕事探しをしていると、

どうしても時給が気になってしまいますね。


ただ時給が良いということは、

仕事の内容がハードだったり、何かしら時給が高い理由があることが・・。


時給が良い仕事に関しては、どうしても子供がいない人を優先に、

採用されてしまう傾向になるために、

中々採用してもらうことが難しいです。


いくら時給が良くても、勤務時間帯がライフスタイルに合わない場合には、

特に子供がいると仕事を続けていく事が難しいですね。


子供が小さなうちは、時給を考えることも悪くはないのですが、

まずは時給ではなく、子育てをしながら無理なく働ける、

仕事探しをしてみませんか？


ハローワークの場合には、従業員の内訳が記載されているので、

女性がどれ位の人数が勤務しているのか、チェックしてみましょう。


どうしても女性が少ない勤務先の場合には、

子育てに関して理解を示してくれる人も少ないです。


仕事が休みにくかったり、男性と同じような仕事内容だったり・・


自分にも小さな子供がいる男性がいれば、また違いますが・・・。


子供がある程度の年齢になるまでは、

時給を優先して仕事を選ぶよりも、まずは働きやすさを優先して、

仕事探しをしてみましょう。


すると必ずあなたに合った仕事が見つかるはずです。

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