ワーキングマザーが退職する理由

折角決まった仕事ですが、殆どの人が1年前後で退社してしまっています。


必死で探した仕事ですが、子供の体調の関係で、

早退が多いために社内の雰囲気的に、気まずくなってしまい、

退社する・・場合が多いようです。


更に当初は残業時間があまりないという事で応募したにもかかわらずに、

残業が増えたことによって、お迎えの時間にも影響を及ぼしてしまうために、

退職した人もいます。


私たち子供がいる女性にとっては、子供の体調不良などで、

早退や欠勤は仕方がないことですが、

他の同僚からしたら、子供がいるという事は理由にならないようです。


看護師や保育士など専門的な職業の場合には、

短期間で退職する人はあまりいないようです。


私の場合には、幸いにも理解のある職場だったのですが、

妊娠をしてしまったためにやめてしまいました・・・・。


息子は保育園に通っているのですが、

同じ保育園に通っているワーキングマザーの殆どが、

今の仕事に満足していないようです。


ワーキングマザーの場合には、一つの職場で頑張るよりも、

色々な仕事を経験して、自分に合った仕事探しをする人のほうが、

多いように感じます。


ワーキングマザーとして働いて行くことは、とても大変なことです。